Surabaya, MEMANGGIL CO - Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya mengambil langkah cepat untuk mengisi enam posisi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang saat ini kosong.
Proses seleksi tersebut tidak lagi menggunakan mekanisme lelang terbuka konvensional.Namun beralih sepenuhnya menggunakan Sistem Manajemen Talenta ASN yang dijamin lebih cepat, transparan, dan sangat objektif.
Baca juga: Waspada!, Kasus ISPA di Blora Melonjak
Seperti yang diungkapkan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Surabaya, Ira Tursilawati, kebijakan ini adalah implementasi nyata dari amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 yang menuntut adanya sistem Manajemen Talenta dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Ira mengatakan, pengisian jabatan vital tersebut akan memanfaatkan sistem talent pool yang telah dikembangkan dan direkomendasikan secara resmi oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
"Tujuannya untuk memastikan pejabat yang terpilih nanti benar-benar berbasis kinerja, mampu membawa inovasi, dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kota Surabaya," kata Ira dalam keterangan resminya, Kamis (6/11/2025).
Enam formasi JPT Pratama yang dibuka merupakan posisi yang sangat strategis dan vital bagi akselerasi pelayanan publik di ibu kota Jawa Timur, meliputi:
1. Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP)
Baca juga: Pohon Trembesi Raksasa Tumbang di Taman Seribu Lampu Cepu Blora
2. Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Serta Pertanahan (Disperkim)
3. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika (Dinkominfo)
4. Kepala Dinas Perhubungan (Dishub)
5. Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan (Dispusip)
Baca juga: TMMD di Pasedan Selesai, Warga Ngotoko Kini Nikmati Jalan Baru
6. Direktur RSUD Bhakti Dharma Husada.
Untuk menjamin transparansi, KepalanBKPSDM Kota Surabaya menjelaskan, seluruh ASN di lingkungan Pemkot Surabaya kini dapat mengecek posisi dan status mereka dalam peta manajemen talenta secara mandiri. Pengecekan dilakukan melalui menu eDoku yang tersedia di aplikasi ESDM masing-masing.
"ASN yang memenuhi kriteria Box 9 diundang untuk berpartisipasi dengan cara mengajukan proposal minat dan kesesuaian jabatan kepada BKPSDM Kota Surabaya,” pungkas Ira.
Editor : Abdul Rohman