MEMANGGIL.CO – Di tengah gencarnya kebijakan efisiensi anggaran, Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian (Disnakerind) Kabupaten Tuban justru menggelar Job Fair (Pameran Bursa Kerja) di salah satu hotel kabupaten setempat. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, mulai 27 hingga 28 Agustus 2025.
Job Fair dengan mengusung tema “Menuju SDM Tuban Berdaya Saing” itu diikuti 41 perusahaan dengan menyediakan total 3.549 lowongan pekerjaan bagi para pencari kerja.
Kegiatan tahunan ini diharapkan mampu menekan angka pengangguran serta memperluas akses informasi lapangan pekerjaan bagi masyarakat Tuban.
Namun begitu, pemilihan lokasi atau penggunaan fasilitas mewah itu dinilai kurang sejalan dengan semangat penghematan di tengah kebijakan efisiensi anggaran.
“Sebenarnya bisa (lokasi) di lakukan di gedung milik pemerintah yang lebih hemat biaya karena ini kabarnya ada efisiensi anggaran,” kata salah seorang pengunjung, Imam, Rabu (27/8/2025).
Meski begitu, ia menilai kegiatan Job Fair ini memberi kesempatan nyata bagi masyarakat pencari kerja agar mendapatkan pekerjaan sesuai kemampuan dan minat.
Kepala Disnakerind Tuban, Rohman Ubaid, dalam sambutannya menekankan pentingnya kesempatan ini sebagai momentum strategis untuk mengurangi angka pengangguran serta membuka akses informasi pasar kerja yang lebih luas.
“Job Fair ini tidak hanya memberi peluang kerja, tetapi juga mendorong partisipasi wirausaha agar secara berkala membuka lapangan kerja baru,” tambang Ubaid panggilan akrab mantan Humas Pemkab Tuban itu.
Ubaid juga menyampaikan bahwa tujuan dilaksanakannya kegiatan ini adalah untuk memfasilitasi proses rekrutmen tenaga kerja, dan mempertemukan perusahaan pemberi kerja dengan pencari kerja. Termasuk, menginformasikan berbagai kesempatan dan lowongan kerja yang tersedia bagi masyarakat.
“Sekaligus mendorong peningkatan partisipasi wirausaha untuk secara berkala membuka lowongan kerja,” pungkasnya.
Editor : Abdul Rohman
